025年《财富》世界500强榜单中，共有10家中国汽车及汽车部件企业入围 ，其中比亚迪首次进入前100位 ，位列第91名。 具体分析如下：中国汽车企业整体入围情况入围数量：10家中国汽车及汽车部件企业进入2025年《财富》世界500强，占全球35家上榜汽车及零部件企业的近三分之一 。
广东：18家企业上榜 ，深圳贡献9家 。中国平安以15827亿美元营收排第47位；华为重返前100位 ，营收119128亿美元；比亚迪首次跻身前100；腾讯营收91641亿美元，位列全球第116位。上海：12家企业上榜 ，具体排名未详细披露 。浙江：10家企业上榜 ，9家位于杭州 。
排名与营收利润情况比亚迪以1080亿美元的营业收入和55亿美元的利润，首次跻身全球百强企业行列。这一成绩标志着其从2024年的第143位跃升至第91位 ，排名提升幅度达52位 ，成为榜单中进步最显著的中国企业之一 。
比亚迪在2025年《财富》世界500强中排名第91位，在2024年全球车企销量排名中位列第五 。以下为详细介绍：《财富》世界500强排名情况《财富》世界500强榜单是全球范围内衡量企业综合实力的重要参考，它以企业的营业收入为主要评选指标 ，涵盖了全球各个行业的大型企业。
1 、尹同跃：奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长 ，作为奇瑞的掌舵人，他名副其实地担任着一把手的重要角色 。汽车股份公司高层 张国忠：原奇瑞汽车股份公司常务副总经理 ，现已晋升为汽车股份公司常务副总裁 ，成为奇瑞汽车的二把手 。
2 、奇瑞汽车29名高管集体退出，首先 ，对于奇瑞汽车股份有限公司方面 ，钱正 、杜长棣、史正富等29高管集体退出，同时空降10位新高管。公司市场主体由股份有限公司（非上市 、国有控股）变更为其他股份有限公司（非上市） ，并且公司经营范围新增增值电信业务经营。
3 、高层变动核心事实退出与新增情况：12月16日 ，奇瑞汽车股份有限公司29位原高管集体退出，仅尹同跃与方德才留守；新增10位高管中 ，青岛五道口掌门人周建民出任奇瑞控股和奇瑞汽车副董事长 。
4、新聘李康 、潘燕龙 、余久锋三位为公司副总 ，其中潘燕龙分管国际销售 。原先常务执行副总经理的职能由包括3位执行副总经理在内的6大模块负责人承担，实现业务模块化管理，提高决策效率。
5、指尹同耀为奇瑞初建时搭起的领导班子 ，业界素有“八大金刚 ”之称 。他们是：尹同耀、鲁付俊 、周必仁 、金弋波、杜文凯 、陆建辉 、张亚峰和冯武堂 。
6、而新管理层更可能带来资源整合能力（如青岛五道口的产业背景）。换血的具体操作与影响人员调整规模：29位原高管退出 ，仅尹同跃与方德才留守；新增10位高管，包括青岛五道口代表周建民（任副董事长） 。此举实现管理层“大换血 ” ，原奇瑞高管几乎全部退出 。
1 、指尹同耀为奇瑞初建时搭起的领导班子 ，业界素有“八大金刚”之称。他们是：尹同耀 、鲁付俊、周必仁 、金弋波 、杜文凯、陆建辉 、张亚峰和冯武堂 。
2 、作为奇瑞创业的“八大金刚 ”之一，尹同耀正式参与奇瑞的经营管理 。东风徐平：1957年1月出生 ，安徽巢湖人 ，1987年10月加入中国共产党，1982年2月参加工作 ，合肥工业大学电气工程系发电及电力系统专业毕业 ，大学学历，工学学士 ，清华大学工商管理硕士 ，研究员级高级工程师。现任东风汽车公司党委书记、董事长 。
3、奇瑞八大金刚分别是：黄杰 、叶素华 、陈三立、曾宪程 、谷玉贵 、何乐清、刘汉元和徐建国毕业学校如下 。谷玉贵毕业于北京大学。黄杰毕业于南京航空航天大学。叶素华毕业于江苏大学 。陈三立毕业于湖北工业大学 。曾宪程毕业于美国伊利诺伊大学香槟分校。刘汉元毕业于上海复旦大学 。
4 、刚刚接手奇瑞董事长的尹同跃，觉得2004年是“无比糟糕的 ”一年 。 痛定思痛，奇瑞开始“天天上课 ，每天都像在考试” ，学会了如何进行财务控制 、投资分析、风险管理等基础性的操作知识。其实这一年也不尽是坏消息，6月 ，奇瑞和全球最大的车身 、底盘供应商美国塔奥公司合资成立塔奥（芜湖） ，开始在芜湖建立配套零部件产业群 。
5 、尹同耀， 1983年毕业于合肥工业大学汽车工程专业 ，此后在一汽工作12年半 ，曾任一汽-大众总装车间主任 。当选过一汽“十大杰出青年 ”。1997年，由安徽省及芜湖市五个投资公司共同出资152亿元人民币兴建的国有大型股份制企业奇瑞汽车有限公司正式破土动工 。